【日期】2023-01-03 【浏览】人次 【来源】思南农发集团官网 【作者】思农发集团办
01 配优干事创业“发动机”
这一年，我们选举产生首届党委班子和纪委班子，新班子集中体现了富有朝气、充满活力、结构合理、高效精干的特点。党委充分发挥把方向、管大局、促落实引领作用，持续修订党委会、董事会、经理层议事规则和清单，厘清治理主体职责边界，加强授权体系建设，初步形成了党委核心领导、董事会战略决策、高级管理层全权经营的现代企业治理运行机制。
02 建设理论武装“加油站
这一年，我们以党委学习为圆心、支部学习为依托、固定日集中学习为抓手，自主学习为重点，深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、新国发2号文件精神、省第十三次党代会精神等，教育引导党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,共开展理论中心组学习2次、主题党日活动13次、党课10次、专题研讨6次、党员大会17次，不断强化学习自觉，增强学习内生动力,弘扬理论联系实际学风。
03 锻造党建引领“助推器”
这一年，我们积极推动现代企业制度优化调整，加大优质资源要素整合，不断提升企业经营管理能力和水平，党建引领企业实体转型发展步伐稳步推进。实施2022年思南县国家储备林建设项目（一、二期）5万亩营造林建设任务，解决4个乡镇33个村1200余人务工问题；生产加工7个系列豆制品共计140.8万斤，让100名困难群众稳定增收；完成500亩中药材和400亩花椒管护，让150余人实现就近就业。截止2022年11月集团公司资产总计44.4亿元，完成经营收入1.62亿元，总计完成税收1504.6万元，积极锻造企业转型发展“农业旗舰”。
04 擦亮党风廉洁“探照灯”
这一年，我们通过上党课、集中学习党章党规党纪、剖析违纪典型案例、到警示教育基地开展廉政教育活动等形式开展常态化教育、示范教育，引导广大干部职工牢记初心使命，以史为镜、以案为鉴、以尺为戒，常怀律己之心，常思贪欲之害。同时，积极发挥纪委监督执纪震慑作用，紧盯国企问题易发多发、风险高的领域和岗位，聚焦争资争项、项目落实等关键环节，开展专项监督检查20次，政治监督5次，安全生产监督8次，疫情防控监督10次。
05 丰富红色教育“基因库”
这一年，我们先后组织党员干部到印江木黄会师纪念馆、旷继勋故居开展红色寻根活动，教育引导广大党员积极向革命先烈与英雄模范看齐，砥砺前行，艰苦奋斗，传承红色记忆，坚定理想信念。
06 打造党建联建“强引擎”
这一年，我们分别与贵阳银行思南支行党支部、凉水井镇丰云村党支部、电信公司思南分公司党支部结成党建联建帮扶对子，通过组织联建、活动联办、服务联抓、发展联谋等形式，定期开展双向交流、互动活动，构建“党员联学、服务联做”共进格局，持续推动党内政治生活提质增效。
07 提炼干部队伍“排头兵”
这一年，我们本着坚持标准、严格程序、确保质量的原则，按照“成熟一个、发展一个”的要求，从业务骨干和优秀员工中吸收预备党员1人、培养积极分子3人、申请入党人员8人，确保公司党组织更具战斗力。同时，组织年轻干部开展一次岗前廉政教育、一次岗前提醒活动、观看一次警示教育片、参观一次警示教育基地、开展一次党纪法规知识测试、撰写一篇心得体会“六个一”活动。教育引导年轻同志以忘我的精神和开拓的勇气，做一个思想过硬、作风过硬、技术过硬的创新型人才，为推动公司持续稳健高质量发展作出应有贡献。
08 勇当为民办事“主攻手”
这一年，我们高度重视“我为群众办实事”实践活动，坚持将为民办实事与推动国有企业改革发展有机结合，聚焦群众“急难愁盼”问题，先后走访慰问困难党员和群众15人；为贵阳市捐赠抗疫物资12万元；组织干部职工参与无偿献血5400ml；动员15名干部职工参与社区核酸检测志愿服务活动；为部分旱灾严重乡镇提供抗旱经费2万元。
09 传播党建成效“好声音”
这一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣集团公司中心工作，积极与市、县级主流媒体对接，加强选题策划，创新报道方式，努力采写一批高质量的稿件，先后在“铜仁国企党建”公众号发布简报5篇，在“思南党建”公众号发布简报4篇，在集团公司公众号发布简报11篇。以有力的角色担当讲好农发故事、传播农发声音，为企业经济高质量发展和实体转型，营造良好舆论氛围。
10 充实基层党建“参谋部”
这一年，我们致力完善公司组织制度，对现有组织架构及岗位进行优化调整，设置科学的组织机构，形成上下畅通沟通协调渠道。为充分发挥企业党组织的政治核心作用，设置专门的党建机构，配备专职党务干部5人，落实党建工作专项资金9.8万元，切实保障党建活动有序规范开展，积极探索党建工作新路子，坚持党建与业务同频共振，为企业快速协调发展打造坚实、牢固的基础支撑，更好发挥党建对企业经济高发展支撑引领作用。
审核：杨 茂
校对：庞克琴
编辑：彭娜娜
供稿：夏欢欢
